2015年4月17日在公司多功能廳召開了“沈陽四通FY15上半年經營管理會議”。公司銷售部、運營部、技術部、人事部、財務部的20余位同事共同參加了此次會議。
會議中各部門負責人總結了FY15上半年的工作情況，并對下半年工作做出明確的工作計劃。
鐘董提出：公司的創新和提升取決于企業家自我的創新和提升，而非別人。鐘董決定帶領公司中層領導制定可執行的目標和計劃，加速沈陽四通公司的發展，成為工控領域的帶頭人。
18日公司安排了爬千山的運動。大家平時工作壓力大，缺少運動量，都是一步步艱難的在行走。3個小時下來，沒有一個人掉隊，大家互相幫助，共同到達終點。體現了四通人“溝通、協作、共贏”的核心價值觀。
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